MUJERES QUE INSPIRAN

Tres voces que transmiten el compromiso de las mujeres con la sociedad, que expresan pensamientos y emociones propios de este tiempo, que hablan del ahora pero siempre con la mirada hacia el futuro. Ellas, que son referentes en sus áreas, abren paso a la conquista de sueños colectivos, de un presente escrito por todas.

Karen Winekker

Un impulso a las organizaciones

¿En qué proyectos estás involucrada en la actualidad?
Actualmente me desempeño como Chief Strategy Officer o Directora de Estrategia en Ruuts, una startup creada con el propósito de escalar la agricultura y ganadería regenerativa en América Latina. Nuestro enfoque radica en desarrollar programas de carbono para productores agropecuarios, generando incentivos económicos y midiendo sus resultados ecológicos mediante la tecnología y la ciencia.

Además, soy miembro del directorio de Sistema B Internacional desde el 2021, una organización que impulsa el movimiento de empresas B en toda América Latina. Su objetivo es fomentar una economía que genere valor integral, considerando el bienestar de las personas, las sociedades y la tierra a corto y largo plazo.

En Ruuts, mi labor se centra en cocrear la estrategia que nos permita alcanzar nuestros objetivos y propósitos, especialmente enfocada en la construcción de la narrativa sobre la agricultura y ganadería regenerativa en la región. Reconozco que este tema sigue siendo poco entendido por muchos en el sector, por lo que me dedico a desarrollar una estrategia integral de posicionamiento y concientización que aborde las barreras existentes y muestre las oportunidades que ofrece a los productores.

¿Qué experiencias profesionales forjaron tu carrera?
Todos mis primeros años profesionales, desde los 18 hasta los 23 años se dieron en el sector del marketing y la publicidad, que fueron claves para entender el comportamiento de los mercados y la importancia de tener una propuesta de valor sólida que haga match con las necesidades y el contexto.

Luego, pasé al rubro industrial, donde ocupé un rol enfocado en los negocios, las finanzas y la estrategia empresarial. Estuve como directora de Envaco durante más de 8 años, una empresa B con más de 30 años de experiencia en la producción de packaging de cartón corrugado. Esta posición me brindó una visión completa de la industria, el comportamiento de ciertas cadenas de valor, y sobre todo, sobre los desafíos y oportunidades inherentes al sector empresarial.

Además, en esos años, asumí como directora ejecutiva de Talier, una unidad de negocios de Envaco, una empresa social que busca sustituir materiales contaminantes por cartón corrugado mediante el diseño industrial. Adquirí una profunda comprensión sobre cómo integrar la sostenibilidad y la innovación en el mundo empresarial. Esta experiencia me permitió explorar soluciones creativas para problemas ambientales y sociales, además de desarrollar habilidades de liderazgo y gestión estratégica.

También ocupé el cargo de presidenta de Sistema B Paraguay desde el 2020 hasta el 2022, promoviendo las empresas de triple impacto y la certificación de empresas B a nivel nacional. Durante este tiempo, trabajé incansablemente para impulsar un cambio hacia un modelo empresarial más consciente, sostenible y socialmente responsable en nuestro país.

En conjunto, estas experiencias han sido fundamentales en la construcción de mi carrera; me proporcionaron las habilidades, conocimientos y perspectivas necesarias para abordar los desafíos empresariales contemporáneos desde una óptica regenerativa y sostenible.

¿Ha influido tu formación académica en estas elecciones profesionales?
Mi formación académica tuvo un papel importante en mis elecciones profesionales, aunque de una manera no convencional. En realidad, mi formación profesional no necesariamente estuvo relacionada con la carrera que fui construyendo, excepto en el caso del máster en Economía Regenerativa, que sí fue una elección consciente pensando exactamente en la dirección que quería tomar profesionalmente.

Desde muy joven, siempre supe que quería trabajar en algo relacionado con el cuidado de la naturaleza. Sin embargo, al principio de mi carrera, no fue tan evidente cómo encajar esa pasión en mi camino profesional. Fue más tarde cuando me di cuenta de que todos mis conocimientos en negocios y marketing podrían ser herramientas poderosas para generar el impacto en el ambiente y la sociedad que siempre imaginé.

Hoy en día, reconozco que si hubiese seguido una carrera directamente relacionada con mi rol actual, no tendría la misma capacidad para impactar de la manera en que lo estoy haciendo. La combinación de mis conocimientos en negocios, marketing y mi formación específica en economía regenerativa me han brindado una perspectiva única y un conjunto diverso de habilidades que me permiten abordar los desafíos ambientales y sociales desde múltiples ángulos. Estoy convencida de que esta combinación inusual de habilidades y conocimientos ha sido fundamental para mi éxito profesional y para mi capacidad de generar un impacto significativo con una visión integral y sistémica.

Siendo mujer y líder de proyectos y empresas, ¿qué desafíos encontrás en el día a día?
Uno de los desafíos más comunes ha sido el sesgo de género, que puede manifestarse de diferentes formas, desde la falta de reconocimiento de ciertas habilidades y logros hasta la subestimación de mi liderazgo.

Además, la falta de representación femenina en posiciones de liderazgo puede dificultar la construcción de redes profesionales sólidas y el acceso a oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. A menudo, he tenido que esforzarme más para hacerme escuchar y para demostrar mi valía en entornos dominados por hombres.

Los estereotipos de género también pueden influir en las expectativas sobre cómo debe comportarse una líder, lo que puede llevar a un escrutinio más intenso y a la necesidad de equilibrar la autoridad con la empatía y la sensibilidad.

A pesar de estos desafíos, también he encontrado oportunidades para crecer, aprender y empoderarme como líder. La resiliencia, la determinación y la búsqueda de apoyo han sido fundamentales para superar estos obstáculos y continuar avanzando en mi carrera profesional.

Desde tu perspectiva y a partir de tu experiencia, ¿cómo construye la mirada femenina en los campos que te desarrollaste?
Al inicio de mi carrera, intenté imitar las características y espacios masculinos en las organizaciones donde estuve, hasta que me di cuenta de que, como mujer, podía aportar algo diferente pero igual de valioso, e incluso, en muchos casos, aún más valioso al estar ausente o no validado en los ámbitos de negocios y empresas.

Las mujeres desempeñamos un papel fundamental en la construcción de una visión sistémica dentro de las organizaciones. Nuestra capacidad innata nos permite identificar y considerar aspectos que, quizás, antes no eran valorados en el ámbito profesional, como la construcción de confianza, los vínculos interpersonales y las diversas variables que pueden influir en la toma de decisiones.

Además, la energía del cuidado que las mujeres aportamos agrega un valor invaluable a cualquier organización que aspire a crecer a largo plazo. Esta cualidad se traduce en una mayor atención hacia las necesidades de los colaboradores, una cultura organizacional más inclusiva y fuerte, además de un enfoque holístico hacia el éxito empresarial.

A pesar de los desafíos que enfrentamos como mujeres líderes, es crucial reconocer y aprovechar nuestras fortalezas únicas para contribuir al crecimiento y la prosperidad de las empresas en las que trabajamos. Estoy convencida de que la visión a largo plazo en las organizaciones a menudo proviene de las mujeres, aunque culturalmente no siempre se reconozca su valía. Esta perspectiva es la que marca la diferencia en la ventaja competitiva de una empresa, ya que permite proyectarse hacia el futuro de una manera más sólida y sostenible.

Personalmente, estoy comprometida a seguir promoviendo esta energía femenina en las organizaciones y a empoderar a otras mujeres para que alcancen su máximo potencial en el ámbito profesional. Creo firmemente en la importancia de celebrar y aprovechar la diversidad de perspectivas y habilidades que las mujeres aportan a cualquier entorno laboral.

Gloria Ayala Person

El impacto de la experiencia

Mirando hacia atrás, ¿qué aprendizajes te dieron la economía y las finanzas? 

La economía es la ciencia de la felicidad, porque a través de un correcto uso de las herramientas financieras es posible lograr las metas de vida de una persona y su familia. Hay una cantidad de herramientas maravillosas para mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras y también para que los negocios puedan consolidarse, crecer y proyectarse a futuro.

Siendo mujer y líder en este campo, ¿qué desafíos encontraste? 

Desconocimiento, lo que trae muchos desafíos, pero también oportunidades. El desconocimiento trae a su gemela consigo, que es la desconfianza, y entonces las personas se quedan congeladas, como anestesiadas, escuchan, pero si no comprenden, tienen miedo, y eso paraliza, no les permite avanzar, por eso abracé la educación financiera, estoy convencida de que es el camino para avanzar.

¿De qué manera ha contribuido tu mirada femenina al sector o a los espacios que ocupaste? 

La mujer ha sido históricamente la administradora del hogar, la que logra que lo poco pueda alcanzar para todos y por igual, la que estira el dinero para llegar a fin de mes y sacar a los hijos adelante, así que me ayuda el ser mujer y comprender los anhelos, las ilusiones, las esperanzas y las dificultades por las que pasamos como familia.

Siento que mi mirada femenina de cuidado, de protección, de escucha activa, en fin, toda la caja de habilidades que una desarrolla siendo mamá, sin duda se incrementa con el aprendizaje de la educación y la experiencia tanto empresarial como la de asesoría. Esto me resulta útil para aportar una visión estratégica más amplia e incluso distinta, permitiéndome agregar valor en los distintos roles de toma de decisión que he ocupado.

¿Cómo ves a nuestra sociedad en cuanto a la educación o conocimiento financiero? ¿Qué te gustaría que suceda?

Me gustaría un mayor énfasis en la educación financiera para los docentes, y para que, desde la infancia, se planteen situaciones donde se utilice el dinero como herramienta para gestionar el alcance de metas y objetivos de corto, mediano y largo plazo.

¿Cómo definirías tu presente profesional? 

Estoy en una etapa de mi vida donde elijo dedicar la mayor parte de mi tiempo a las actividades que me apasionan y que considero me ayudan a multiplicar mis talentos, en especial los que implican acompañar la toma de decisiones en directorio, dictar conferencias y asesorar a familias empresarias en la transformación de sus negocios hacia la sostenibilidad.

Valeria Gallarini

El arte como bandera

Desde su concepción hasta hoy, BGN/ARTE ha albergado obras de excelentes artistas, a partir de tu mirada y curaduría. ¿Qué etapa vive hoy tu galería?
Bueno, no solo con mi mirada y curaduría, trabajamos mucho con curadores que nos ayudan en la selección de obras y la expografía. Estamos en una etapa de muchos proyectos que van ligados a la formación, la difusión cultural y la expansión.

¿Qué valores encontraste en las artistas mujeres que han formado parte de tu espacio?
Destacar a las mujeres artistas ha sido, desde el día uno de BGN/ARTE, una de nuestras misiones. Como mujeres galeristas siempre estamos destacando, posicionando, alentando y celebrando a otras mujeres. Las mujeres, históricamente, han tenido que luchar el doble por ser reconocidas, y el arte no es la excepción. Son muy pocas las artistas que llegan a los museos y que logran posicionarse en los anales de la historia del arte. Pero, eso es algo que va cambiando año tras año y deseamos poner nuestro grano de arena para que la brecha de género se vaya diluyendo cada vez más. Trabajamos con artistas consagradas, de extensas carreras, como Lucy Yegros, Bettina Brizuela o Mónica González, así como con artistas mujeres emergentes, entre ellas Masha Ljachovistkaya, Leticia Casati y Camila Cadogan.

Tenés un vínculo con la comunicación y las relaciones públicas, ¿fueron pilares fundamentales en tus proyectos de difusión de arte?
Si, yo vengo del mundo de la comunicación; fui por mucho tiempo editora de moda, editora y colaboradora de varias revistas nacionales. Trabajé mucho, desde mi lugar, para comunicar y destacar al talento nacional, a los hacedores de cultura y diseñadores. Ya desde ese tiempo venía trabajando con artistas ocupándome de la sección de arte y cultura de algunas revistas y sirviendo siempre de canal para que los artistas difundan sus proyectos. Como PR también tengo el espíritu colaborativo y sé cómo generar alianzas que potencien a ambas partes, y eso es un punto a favor en toda gestión cultural.

¿Cómo ves el movimiento artístico y creativo?
Lo veo vibrante, pujante y emergiendo finalmente en libertad hacia otros espacios. Tenemos el caso de Julia Isídrez, que fue seleccionada para la Bienal de Venecia y es hoy en día representada por una importante galería internacional. Muchos artistas como Joaquín Sánchez, Sebastián Boesmi, Enrique Collar, Claudia Casarino y Cacho Falcón (por citar a algunos) están posicionándose internacionalmente, lo cual es un logro enorme para todos los artistas, ya que forzosamente atraen la mirada hacia el arte paraguayo, un punto muy poco observado por el mundo del arte. Creo que estamos empezando a generar curiosidad y hay un gran interés en lo que sucede en Paraguay.

¿Cuál ha sido tu aporte al movimiento artístico a lo largo de los años?
Yo creo que uno mi trabajo como galerista con mi experiencia en medios, lo cual me hace comprender y practicar estrategias de posicionamiento, promoviendo a los artistas que representamos. Para mí es una pasión darles apoyo; sé lo valioso que es lo que hacen y lo importante que es para nuestro país. Apoyar la cultura es mi manera de hacer patria. Creo en la sensibilidad, en la visión y en el valor de nuestros artistas paraguayos.